Vis tiek neturi teisės. Nesvarbu kas parašyta darbo sutartyje. Galite paduoti į teismą ir prisiteisti solidžią sumą, tik reikėtų pradžioje pačiai surinkti įrodymus – nufotografuoti kameras, įrašyti darbdavių pasisakymą, kur šneka apie tai, jei bendraujate el. paštu – apsimetus naivuole užklausti ir išsaugoti atsakymą ir pan.
Tai yra grubus galiojančių įstatymų pažeidimas ir darbdavys neturi jokios teisės taip daryti.Šitą dalyką kontroliuoja Asmens Duomenų apsaugos Inspekcija tiksliai nepamenu visų smulkmenų, bet galima į juos kreiptis ir turėtų suteikti teisinę pagalbą
