Atostogos darbe, kuriame dar nedirbu
Ši tema perkelta iš senojo forumo archyvo. Datos ir slapyvardžiai palikti kaip buvo.
Na toks gan keistas temos pavadinimas gavosi.
Trumpai papasakosiu esmę: su draugu norime pirktis bilietus į Tailandą ~3 savaitėm spalio – lapkričio mėnesį. O problema tame, kad šiuo metu planuoju keisti darbą, o kaip naujame darbe (kurio dar ieškausi) su atostogom bus neaišku. Tarkim pas mus įmonėje negalima pasimti ilgesnių nei 2 savaičių atostogų, na ir šiaip naujam darbe visokių niuansų gali būti su atostogom… Nežinau kaip čia protingiau daryti: ar iškart per pokalbį kelionę paminėti, ar poto kai priims, ar palaukt kol bandomasis laikotarpis baigsis… Bilietų pirkimą galima būtų šiek tiek atidėti, bet irgi juk tik pradėjus dirbti po mėnėsio atostogų nesiprašysiu… O laukti kol pakeisiu darbą + kol darbe praeis bandomasis laikotarpis jau per ilgai gaunasi…
Patarkit ką nors protingo.
Galiu pasakyti tiek, kad pagal LR darbo kodeksa, darbuotojas gali prasyti pirmu atostogu (2 savaites) isdirbes imoneje 6 menesius. Kartais darbdavys duoda atostogu ir anksciau, jei gerai sutari Bet jei i viska ziuret oficialiai, tai pasiskaiciuok kaip tau iseina. Sakykim, pradedi dirbt vasari, isdirbi visa bandomaji ir prasai atostogu lapkriciui – viskas ok. Bet jei dirbt pradesi tik geguze, tai taves gali ir neisleisti atostogu.
Dėl to ir mąstau, kad galbūt iš anksto įsidarbinant tą pranešti, kad va jau taip gavosi, kad turiu bilietus.
Tai po keliones darbo ieskokites ar pasakykit nuo kurios datos galesit dirbt, nors abejoju ar taip i toli darbuotoju ieskos kas
Tai iki tol susiraskit koki laikina darba
tai imkite 2 savaites normaliu atostogu ir 1savaite neapmokamu atostogu ir problemos nera
Mesk darba nes trukdo malonumams
įsidarbink ir dirbk iki atostogų, o tada mesk darbą užsidirbsi atostogoms ir valio
Bent jau pas mane darbe, kiek prisikaupei, tiek gali ir imti atostogu. Per metus netgi butina pasiimti 2 savaites. Isimties atveju leidziama pasiimt 1-2 dienas i minusa. Tai, manau, cia tik susiskaiciuot reiketu, kiek iki keliones busi prisikaupusi atostogu ir tiek : )
O del ‘ mesk darba, nes trukdo malonumams ‘, galiu pasakyti tik tiek, kad malonumai nemokami nebuna : )
Na patarimai mesti ar susirasti laikiną darbą mano situacijoje visai netinka. Darbas rimtas, pagal specialybę, IT srityje. Taip pat iki atostogų pasilikti dabartiniame darbe labai perilgai.
Man kartą taip buvo, kad ėjau į pokalbį vasarį, o birželį turėjau bilietus. Per pokalbį pasakiau, kad vienai savaitei man reikės atostogų, ir viskas buvo gerai ir ramu. Bet mes jau turėjome bilietus… Jei neturėčiau – neplanuočiau, ko gero, nežinodama, kaip bus
jeigu rasi gerą darbą geriau pasakyti iš anksto
Man irgi tokios dilemos kyla, bet viskas priklauso darbdavio požiūrio ir įmonės politikos. Vienur galima susitarti, kad išleis prikauptų atostogų, pvz., mano draugas dirba austrų įmonėj, ten pas juos išvis kitaip, iki metų galo riek išnaudot visas pirkauptas atostogas, padirbo du mėnesiusius ir turėjo eiti kelias dienas atostogų, akd išnaudotų viską
Laukti kol bandomasis baigsis – negražu. Paminėk per pokalbį darbindamasi, geriausiai jei paklaus apie hobius, laisvalaikį.
Prisijunkite, kad galėtumėte atsakyti.
