Anglijos įstatymai
Ši tema perkelta iš senojo forumo archyvo. Datos ir slapyvardžiai palikti kaip buvo.
Sveiki,
galbūt čia yra labiau Anglijos įstatymus išmanančių žmonių?
Yra toks atvejis: iš vieno fabriko atleidinėjami keliasdešimt žmonių. Žmonės dirba legaliai. Atleidinėjami dėl sumažėjusių užsakymų bendrovei. Ar galima taip lengvai atleisti darbuotoją, dirbusį kelis metus. Ar jam priklauso išeitinė kompensacija? Ką dar reikėtų žinoti?
op
O per agentura ar tiesiogiai dirbo?
Iš pradžių per agentūrą, o prieš kelis mėnesius buvo įsidarbinus tiesiogiai.
Turetu priklausyti, jei sutartis tiesiogiai su darbdaviu ir bandomasis pasibaiges. Arba bent ispeti turi pries gera menesi. Pazistama tarkim atleido kai ji pasake jog laukiasi, tai prisiteise kelis tukstantelius kompensacijos ryt daugiau info pabandysiu paieskoti.
Sakė šiandien buvo valdžios pasitarimas ir po kelių dienų visi, ką žada išmesti gaus po laišką. Tai galbūt ir skaitysis čia kaip perspėjimas. Bus matyt. Tik įdomu, ar viskas vyks sąžiningai, ar bandys apgaut.
Prisijunkite, kad galėtumėte atsakyti.
