reda7777 (archyvas)
Dėl nuobaudų taip pat labai daug niuansų,reikia žiūrėti ant ko pasirašei,kokios taisyklės buvo surašytos darbuotojo. Jei lieps rašyti kažkokį Pasiaiškinimą,to nerašyk,rašyk Paaiškinimą nes tai du skirtingi dalykai. Už PASIAIŠKINIMĄ algos gali nuimti,už PAAIŠKINIMĄ – jokiu būdu na labai daug įvairybių būna kiekvienoj situacijoj.
