Šiaip darbdavys negali liepti tvarkytis PO darbo valandų. Bet koks gaištamas laikas privalo būti apskaitomas ir apmokamas, nes tai vis tiek yra darbas.
Prašyti ateiti anksčiau ir likti po darbo nėra legalu. Jeigu įstaiga atsidaro pvz. 8:00, tai yra jos atsakomybė pasirūpinti kas sutvarkys prieš prasidedant darbui. Darbuotojas turėtų turėti pilną teisę ateiti į darbą minutę į minutę, tuo metu, kai prasideda apmokamos darbo valandos ir oficiliai jam pretenzijų reikšti neturėtų.
Aišku realiose situacijose yra kitaip, bet darbuotojai neturėtų tylėti ir neprašyti mokėti už jų atliekamą darbą.
Ir beje nesvarbu koks darbas, 5 min pertrauka per valandą priklauso pagal įstatymus. Kokioj maximoj iš kasos ne taip lengva trumpam išeiti, bet Hesburgeryje, jeigu 2 kasininkės, neturėtų būti problema, jei viena kasa 5 min nedirba
