Šiais laikais jau ir patys darbdaviai supranta, kad nebebus darbuotojų, kurie dirbs 10 metų ir daugiau pas juos. Viskas keičiasi, žmonės ieško tinkamos darbo vietos ir tinkamų sąlygų sau. Per darbo pokalbius, kai darbdavys pasako ką reikės dirbti, tai atrodo lyg ir nieko. O kai pradedi dirbti, tai jau pamatai, kad dar dvigubai tiek nori iš tavęs visko, ko nebuvo prieš tai paminėję. Tampi atsakingas dar už 100 reikalų ir tuomet dažnai žmogus išeina iš to darbo (nes net ir atlyginimas dažniausiai nebūna labai jau didelis).
O dėl kiekvieno darbo rašymo į CV, tai pasiūlyčiau tada koreaguoti CV pagal poreikius. Įrašyti tik panašiausią patirtį suteikusius darbus į CV, o kitus ištrinti, nes neatrodo gražiai daug darbų, kurie buvo dirbti po kelias sav. tarkim.
