buhalterkos padekite
Ši tema perkelta iš senojo forumo archyvo. Datos ir slapyvardžiai palikti kaip buvo.
situacija tokia ,dabuotoja pradirbo puse metu,bet nepatinka nei man nei klientams,noretume ja atleisti.kokia butu iseitine ismoka,o gal galima atleisti pagal kitoki straipsni iseitines neismokant.dekui
o jusu pareigos kokios? Galit sustatyt akta ,ar tarnybini pranesima,tada suforminti pastaba,veliau ispejima,kokia nuobauda dar uz nekokybiskai atlikta darba, zodziu 2 papeikimai o 3 kai gauna su irasu gali ja atleisti,be jokiu iseitiniu ir jos paraso nereikia,paskaityk darbo kodekse
o jusu pareigos kokios? Galit sustatyt akta ,ar tarnybini pranesima,tada suforminti pastaba,veliau ispejima,kokia nuobauda dar uz nekokybiskai atlikta darba, zodziu 2 papeikimai o 3 kai gauna su irasu gali ja atleisti,be jokiu iseitiniu ir jos paraso nereikia,paskaityk darbo kodekse
rasykit arba tarnybinius 3, arba tegul raso, kad iseina savo noru, tada ismokos nereikes moketi, tik uz nepanaudotas atostogas ismoka bus.
o jeigu norite ismoka moketi, tai menesio atlyginimas bus
o atejo i darba pilna energijos,itikino,kad beveik pati geriausia yra,su miela sypsana.viskas prapuole,amzinas pesimizmas,kuris kolektyve daro nekokias nuotaikas.
Tokiu atveju yra skiriami papeikimai. Kur tada buvote?
Pritariu. Aš kažkada dirbau pas vieną dizainerę, kuri norėjo, kad dirbčiau pilną darbo dieną, bet pereičiau į pusę etato. Kai nesutikau, tada liepė rašyti pareiškimą. Kai ir to nesutikau ir sakiau, kad atleistų pagal įstatymą – pasipylė grasinimai. Po mėnesio buvo mano vestuvės, tai ji sakė, kad neduos išeiginių ir sugadins šventę. Kadangi mačiau kaip su kitomis savo darbuotojomis susitvarkė – teko man ją pamokyti. Kitą dieną įrašiau visą mūsų pokalbį į diktofoną ir jai parodžiau. Patikėkite, greitai drąsa dingo. Išmokėjo viską per kelioliką minučių ir dar kolegė mane namo parvežė su visais mano daiktais
Jei ta mergina nekvaila, tai lengvai įrodys nešvarų atleidimą.
Tai po kiekvienos pastabos raštišką įspėjimą skirkit, tada viskas bus legalu ir teisiška. Nes iš pradžių nuskambėjo tai tikrai nekaip apie jus.
Tai tada atleiskit zmogu su visom priklausanciom iseitinem ir kompensacijom ir ieskokit geresnio.
Matyt savą žmogų į jos vietą turi. Bet vis tiek baisu.
tai ne mano sritis,o vyro darbuotoja.kiek kartu sakem nerukyti,uzrakina patalpas ir lekia uz kampo.pastoviai biuletenius ima ypac po savaitgaliu ar didesniu svenciu.tingi dirbti,pareigu neatlieka,net du kartus perspeta.klientai pradejo skustis,amzinai susiraukusi.kalbeta,pastabos duotos,bet…
Tai kad dabar beveik visi tokie darbdaviai,nera ko stebetis,kad pilna birza bedarbiu.
visada reikia skaiciuot nepanaudotas atostogas
Taip,uz nepanaudotas irgi reikes kompensacija ismoketi.
Atleisti žmogų, nes jis jums nepatinka? Tai gal bandykit pirma pasikalbėti, gal žmogus pakeis savo elgesį, vėliau kampus apsitrinsit kaip sakoma, o čia atleist ir dar sumokėt nenorit. Baisu skaityt ir įsivaizduot kad galėčiau būti jos vietoj. Linkiu, kad ir jus taip pat išspirtų iš darbo be išeitinių ir dar su pripaišytu iš oro straipsniu.
mes zmones taktiski,ismoketume ta iseitine,kiek suprantu priklausytu uz viena menesi.o nepanaudotos atostogos ir skaiciuojamas ar kaip .cia
1 vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka;
Cia jeigu darbuotojas atleidziamas darbdavio iniciatyva,be darbuotojo kaltes.
DK 129 straipsnis.
Arba galit prasyti,kad rasytu isejima savo noru,tada nereikes moketi iseitine,tik uz nepanaudotas atostogas kompensacija.
Prisijunkite, kad galėtumėte atsakyti.
