tai tiesiai sviesiai paklaust-ryt man reikia dirbti?

nuo pasakimo kad iseini turi praeiti 14 dienu, tada nueini pas darbdavi ir pasirasai kad nuo tos dienos iseini. as tai bent kai pasakiau kad iseinu, tai pasiemiau neisnaudotas atostogas, kad nereiktu atidirbineti

man pikta, kodėl aš turiu pati klaust? Darbdavys man PRIVALO suteikt darbo grafiką, ir aš jo tikrai nemaldausiu.

O atostogų tikrai neduotų Pareiškimas mano užregistruotas, su tuo klausimu viskas gerai, tik kad va, tas grafikas pačiai juokinga. Kadangi darbdavys taip su manim elgiasi, noriu ir aš pati tokiais pat būdais jam atsakyti

o siaip, jei iseini i kita darba ar pan, taves neturi teises prasyti atidirbti dvi savaites, reikia atidirbti tik 3 dienas, nes isejimas i kita darba skaitosi svarbi priezastis

man atrodo, turi teisę prašyt atidirbt, nes tą nurodo sutartis…bet dėl to ginčų neturiu, atidirbsiu

argi, kara? jei gerai pamenu, tai 3 dienas reikia atidirbti tik tik tiems kurie bandomojo laikotarpio neišdirbo, o kitiems be išimčių 2 sav? Nors galiu klysti

Išeinant iš darbo reikia atidirbti 14 darbo dienų. 3 dienas reikia atidirbti tik tada, jei dar nepasibaigęs išbandymo laikotarpis.

gal kas nors žino, kaip elgtis dėl darbo grafiko?

tu paskambink į darbo inspekciją, jie tau viską paaiškins

į valstybines įstaigas stengiuosi kreiptis tik kai jau nebeturiu kito pasirinkimo, net vemt verčia nuo jų neveiklumo ir nepasitenkinimo kiekvieną kartą, kai tenka pajudint užpakalius ir apsimest, kad dirba…

Labai keistas požiūris į darbo inspekciją kreipdavaus visad, kai iškildavo klausimų dėl darbdavių poelgių ir VISADA informaciją pateikdavo maloniai, išaiškindavo, kaip elgtis ir ko tikėtis.

čia gal tik mano karti patirtis…gal vis pataikau ne ant tų žmonių teks pabandyt, gal, kaip jūs sakote, bus malonūs ir pasirengę padėti žmonės

up

Dabrdavys gali prasyt ir kad neatidirbutm As kai iseidinejau-sake nereikes tu 2 savaiciu atidirbinet nes turi tokia teise jie ir ta pacia diena isejau is darbo

merginos, ne apie tai tema