isdave
Ši tema perkelta iš senojo forumo archyvo. Datos ir slapyvardžiai palikti kaip buvo.
(temos pavadinimas ne i tema) iseinu is darbo, nes ten kas diena, galva skauda, nugara skauda, kai pasilenki atrodo klykti pradesiu is skausmo, dar yra visokiausiu problemu, del ko negaliu dirbti. Isdirbau neilgai, skaiciau pries norint iseiti turi pranesti pries 3 arba 14darbo dienu darbdaviui, jei anksciau iseini taip sumastei ir iseini, darbdavys tada zymi kaip pravaikstA. Ryt einu prasyma rasyti, kad einu lauk, sake zymes pravaiksta, kadanigi nei tu 3 nei14 dienu neatidirbsiu. Ka daryti, kad nerasytu pravaikstos? gal eiti pas gydytoja pasiimti pazyma ar biuleteni, kad rasant prasyma, butu rimta priezastis, kad iseinu? Nes tikrai ten negaliu dirbti, dar pries kelis metus turejau sirdies operacija, greitai pavargstu. Man 21m.
Pas gydytojus eik, biletenį imk.
tai jeigu dar neilgai dirbi gal dar nesibaige bandomasis laikotarpis jeigu toks yra pas tave ir tada gali iseiti betkada man atrodo. pas mane tai trys menesiai bandomasis.
isdirbuvau virs savaites, kai mane idarbino nesake, kad tik viena laisva diena bus per savaite…Ivairiausiu priezasciu yra, del ko iseinu. Tai kol neparasau prasymo, darbdave negali manes ismesti ir rasyti pravaikstos arne? nes galvoju jauciu eisiu pas gydytoja, kad nerasytu man tos pravaikstos ir eisiu is darbo? ar normaliai mastau? nes nesigaudau tuose dalykuose
o koks čia darbas?
paprastas Vilniaus akropolyje, pardaveja
skambinkit i vdi-valstybine darbo inspekcija, jums ten teisiskai viska paaiskins konsultantes, sekmes
Nebėra tokio jau įstatymo,kad turi atidirbti
As tiesiog negaliu stovimo darbo dirbti kiekviena diena, nes per savaite tik 1 laisva. O del to kad nereikia atidirbti, ji sako, kad reikia grasina, kad rasys pravaiksta .t.t
Kiek pagal darbo surtari valandu per savaite turi dirbti?
neraso 0,75 etatas tureciau dirbti 30val per savaite o dirbu 36 tik 1 laisva
parasyk prasyma atidirnsi tris dienas ir viskas
negaliu, yra svarbesniu reikalu
Rasot prasyma ir einat imt biliutenio.
Šiaip jau, turi atidirbti arba ne, priklauso nuo susitarimo su vadovu. Kai parašysi prašymą, jis privalo ji užskaityti, taigi kai jis užskaitys, jeigu ateisi į darbą viskas ok, jis negalės jokių tau pravaikštų prirašyti, o jeigu jis sakys, kad gali neiti tai prašyk raštiško leidimo, arba imk biuleteni, arba… nu jis pats kaltas bus, nes leido tau neatidirbinėt tų 14 ar 3 darbo dienų.
O šiaip juokingai skamba man kai vadovai taip bujoja, viskas remiasi taisyklėmis ir įstatymais, pasakyk akd su tokiais pareiškimais jis prisižais, ir nedrįstu tau gadinti ateities, kitaip gali likti ir be savo pareigų, nes pasiskųsi darbo inspekcijai, tokius asiliokus reiktų pamokyt.
skambinkit i darbo inspekcija, JUm ten viska isaiskins. Kaip rasyt ir ka daryt.
Prisijunkite, kad galėtumėte atsakyti.
