Situacija tokia, kad neseniai pradėjau dirbti naujam darbe, išdirbau mėnesį ir visi mane gyrė vadovei. Tuomet du kartus buvau nenuėjus į darbą nepranešiau,kad neateisiu.pasirodziau neatsakinga. Turejau pokalbi su vadove, pamelavau, kad viena karta močiute mirė, kita karta, kad dėl sveikatos negalėjau ateiti. Ji buvo supykusi, pasake, kad duoda man trijų savaičių laikotarpį įrodyti, kad esu atsakinga. Aš nuėjau gal savaite į darbą ir vėl karta nepasirodziau, nes buvau susipykusi su vaikinu, negalėjau visa naktį užmigti ir delto ryte nesugebėjau nueiti. Nepranešiau vėl, kad neateisiu. Dabar gal jau tris savaites į darbą neinu,galvojau,kad mane tikrai atleido,bet vadove skambino praeita savaite ir aš nepakeliau, bijojau. Parašė ji man į el pasta, kad jai paskambinciau su rimtu pasiteisinimu kodel nedirbau. Jei tokio neturėsiu ji mane atleis. Turiu jai paskambinti iki rugpjūčio 5d. t.y. iki rytojaus.

Prašau padėkit man sugalvoti kažką,kad atrodytų kaip pasiteisinimas kodel darbe nebuvau. Gal pasakyti kad dėl asmeniniu priežasčių tarkim buvo skyrybos ? Arba gal kad virusu sirgau? Aš labai bijau netekti šito darbo. Man jo labai reikia šiuo metu. Taip pat dirbau dienomis, bet yra galimybe dirbti naktimis ir aš noriu naktimis dirbti. Kaip manot ar galiu ir delto užsiminti jai ar net neprašyti dirbti naktimis, jei tik sutiks mane darbe palikti ?