iseik atostogu.

Pasakyk, kad skubiai kitą darbą gavai ir išleis tada

I poliklinika nedarbingumo pazymos.

Jeigu darbdaviai žmogiški išleis jei ne pasiimk biletenį

Rasykit rytoi prasyma ir imkit atostogas arba bandykit tartis, kad nereiketu atidirbinet arba imkit nedarbinguma, bet tada negalesit darbintis i kita darba, kol busit nedarbingume.

bandziau tartis, bet reikalauja atidirbti, o sito sau leisti negaliu

Tai tada tarkites su kitu darbu, kad kol kas idarbintu 0.5 etato, o dirbsit pilnu, kol is pirmo darbo atleistu uz pravaikstas.

Situacija kokia, per rytoju naujajam darbdaviui turiu pasakyti nuo kada ateinu, gali priimti kad ir nuo rytojaus, bet laukti gali iki 16 d. (turiu apie 11 dienu), o esamas darbas nori tos teises, atidirbt., Sneka, kad gal isleis anksciau, bet pazinodama sistema nesu linkusi tuo tiketi. Stengiuosi galvoti protingai kaip issisukti, galvoju naujajam patvirtinti, jog 16 d. ateinu ir pagal situacija ir per turima laika ziureti kas protingiau Tartis su naujuoju neapsimoka del puses etato, nes itariu neiseis, tai ir galvoju arba poliklinika, ar daryti pravaiksta.

Jei pasiimsiu biuleteni iki pentadienio, tada dar pirmadieni manes darbinti naujoji turbut negales?

Atostogos irgi variantas

Rytoi tik prasyma rasykit. Kodel negales, jeigu penktadieni jau bus uzdarytas nedarbingumas.

valdzia atvaziuoja tik penktadieni, tad nebent galiu siandienos data surasyt, nes darbdavys jau informuotas