studijuojačios teisę
Ši tema perkelta iš senojo forumo archyvo. Datos ir slapyvardžiai palikti kaip buvo.
Sveikos merginos, reiktų šiek tiek pagalbos. Turiu tokių namų darbą trumpai ir aiškiai aprašyti situacijas. Maždaug žinau ką ir dėl ko reiktų parašyti, bet gal yra tokių, kurios patars ar žinos kaip čia aiškiau viską suformuluoti?
Čia yra penkios situacijos į kurių klausimus reikia atsakyti maždaug 5-8 sakiniais. Ačiū toms, kurios padeda
1. Jono ir Janės vestuvių momentus pagal jų užsakymą fiksavo profesionalus fotografas. Praėjus medaus mėnesiui Jonas ir Janė nemaloniai nustebo pastebėję, kad jų vestuvių nuotraukos yra patalpintos fotografo tinklalapyje ir yra naudojama kitoje fotografo reklaminėje medžiagoje. Ar Jono ir Janės teisės yra pažeistos?
2. Vaikinas ir mergina draugavo ir nusprendė sukurti šeimą. Jie pateikė nustatytos formos prašymą civilinės metrikacijos įstaigai įregistruoti santuoką. Buvo paskirta santuokos registracijos data. Vaikinas ir mergina sukvietė svečius į vestuves. Likus mėnesiui iki vestuvių, vaikinas be svarbios priežasties persigalvojo ir nusprendė merginos nevesti. Mergina, turėjo faktinių išlaidų (buvo užsisakiusi suknelę), labai išgyveno, patyrė stresą. Ar yra teisinės galimybės gauti faktinių nuostolių ir moralinės žalos atlyginimą už sužadėtuvių nutraukimą ?
3. Onutė priimta į darbą ir darbdavio iniciatyva nustatytas 3 mėnesių išbandymo terminas. Nepasibaigus išbandymo terminui, darbdavys nusprendė ją atleisti ir pasisamdyti darbuotoją vyrą, manydamas, kad tas pats darbas bus atliekamas efektyviau, nes vyriškos lyties darbuotojas butų savaraniškesnis ir ryžtingesnis. Darbdavys Onutei tiesiog paaiškina, kad jo netenkina Onutės darbo našumas ir ji bus atleista po trijų darbo dienų. Ar darbdavys teisus tokiu pagrindu atleisdamas Onutę?
4. Jūratė nakvojo savo dviejų aukštų sodo namelyje, kai Karolis įsilaužė į Jūratės sodo namelį, ketindamas jį apvogti. Išgirdusi triukšmą pirmame aukšte, Jūratė pabudo ir pagriebusi stalinę lempą puolė Karolį, kuris iš netikėtumo, kad buvo užkluptas, metė ant žemės visus daiktus, kuriuos buvo pasiėmęs su savimi, ir puolė prie durų, tačiau Jūratė jį pasivijo ir tvojo staline lempa per galvą. Karoliui buvo padarytas sunkus sveikatos sutrikdymas. Ar galima baudžiamoji atsakomybė Jūratei? O gal tai buvo būtinoji gintis?
5. 2011 liepos 14 d. G.M. buvo paskirta dviejų tūkstančių litų bauda už padarytą administracinį teisės pažeidimą, t.y. kontrabandą (galima sankcija nuo vieno tūkstančio iki trijų tūkstančių litų bauda). Atsižvelgiant į administracinėn atsakomybėn patraukto asmens prašymą paskirtos baudos mokėjimas buvo išdėstytas dalimis. 2012 m. sausio 1 d. , G.M. sumokėjus tūkstantį litų paskirtos baudos, įsigaliojo nauja įstatymo (Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso) redakcija, pagal kurią už kontrabandą buvo nustatyta nuo vieno tūkstančio iki dviejų tūkstančių penkių šimtų litų bauda. Ar turės įtakos G.M. šie įstatymo pakeitimai ir kodėl?
1. Jei jaunavedziai nedave fotografui rastisko sutikimo talpinti ju foto tinklapiuose reklaminiais sumetimais, vadinasi ju teises pazeidziamos.
Mokiausi tik verslo teise, o sita zinau, nes paciai tenka naudotis. Tik va nezinau pgl.kokius teises aktus visa tai apibudinti
Jei ne paslaptis kur ir kelintam kurse mokais?
Kol kas dar nesimokau, o žadu studijuoti. Tiesiog lankau paskaitas moksleiviams ir ten užduočių gavomo, tačiau noriu mažumėle pasitikrinti ar gerai sprendžiu
Na jei nori gali atsiusti savo atsakymus, patikrinsiu, bet aisku rytoj
Gerai, aciu
3. Darbdavys Onutes tokiu pagrindu atleisti negali. Darbo kodeksas nurodo jog svarbiomis priezastimis atleisti darbuotoja gali buti tik tos aplinkybes, kurios yra susijusios su darbuotojo kvalifikacija, profesiniais sugebejimais, jo elgesiu darbe. Negalima zmogaus diskriminuoti del jo rases, tautybes, lytines orientacijos ir pan. Darbdavys galejo atleisti DK 129str.
Prisijunkite, kad galėtumėte atsakyti.
