HR darbas per dvi kėdes

Normalu tiek, kiek sutinka pats darbo ieškantysis. Jei HR pareigybių nepakanka 8val užpildyt, tai kitų prideda pareigybių. Daug dabar, pastebėjau, ieško vienokio specialisto, bet kai atsiverti skelbimą, matai, kad ten kartais ir dvejų papildomų specialybių pareigybės įeina. Būna, kad tas aktualu ir pačiam darbo ieškančiajam, tarkim kai kitop darbo ieškos, jau plačiau galės ieškot. Bet daug kas ir nenori papildomų nesamonių, tik grynai savo specialybėj tobulėt. Man buvo, kad dirbau vienose pareigose ir daug kitų pareigų, nesusijusių su darbu, gavau. Tai tas nepatiko, bet paskui ta proga pasinaudojau kito darbo ieškant, kad jau buvau ragavus tos kitos srities ir dabar grynai joj dirbu.

Normalu daug kur, nes tiek daug darbo nėra vienam. Ar eičiau tai priklauso kiek moka

Pamenu kai ieskojau darbo, teko bendrauti del administratres pozicijos, apimtis buvo adinistratores darbas, apskaitininko, t.y. buhalterio pagalbininkas, marketingo trumplaikiu ir ilgalaikiu planu sudarymas, rinkos analize, dokumentu vertimas ir vertejavimas esant poreikiui ir zinoma – valytojos pareigybe. As jiems tikau, tad jie lauke manes 4 men., po bandomojo laikotarpio nusprenziau iseiti, nes fiziskai nepaveziau, tai pakele atlyginima dvigubai. Ejau darbintis ten tik todel, kad reikejo darbines patirties po vaiku ilgu auginimo atostogu. Patirties igavau sociai, buvau perviliota imones konkurentu, kur pareigos vienos, papildomu darbu nebuvo