jei yra bandomasis laikotarpis, tai atidirbt reikia 3 dienas

Manau ši informacija jums turėtų pravesti:

“Bandomojo laikotarpio metu darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį savo noru (DK 127 straipsnis). Prieš kiek dienų darbuotojas turi įspėti darbdavį apie darbo sutarties nutraukimą, priklauso nuo to, kokia buvo išbandymo sąlyga. Jeigu išbandymas nustatytas darbdavio iniciatyva, siekiant patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, darbuotojas apie darbo sutarties nutraukimą savo noru turi įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš 14 kalendorinių dienų. Pasitaiko, kad darbo sutartyje nenurodoma, kieno iniciatyva nustatomas bandomasis laikotarpis, tik parašoma, kad „nustatomas trijų mėnesių išbandymo laikotarpis“. Tokiu atveju teismų praktikoje laikoma, kad susitarta dėl abiejų išbandymo rūšių ir darbuotojas, pageidaujantis nutraukti sutartį per bandomąjį laikotarpį savo noru, privalo raštu įspėti darbdavį tik prieš 3 dienas.”

Jei darbdavė ir toliau ignoruos jūsų skambučius, tai beliks vienintelė išeitis, kaip tik paskambinti į darbo inspekciją ir papasakoti savo situaciją. Juk šitaip ir iki begalybės galite vargti tame darbe. Kažkoks absurdas tikrai.

O tai vedėjos ar administratorės nėra?Tik direktorė?Jei taip,tai paskambinkite iš kito numerio,ir konkrečiai pasakykite,kad jūs pasitarėt su darbo inspekcija.Pakonsultavo ir jums rekomendavo atnešti prašymą dėl atleidimo…pati pasiūlys susitikti…

Ne kažkam ,o būtent tam,kas priėmė,t.y. kas pasirašė darbo sutartį.

nesuprantu kodel darot problema del isejimo is darbo, tiesiog viena diena nenueini, ir viskas. tegul raso pravaiksta ar ka nori, vis tiek niekur ta jusu pravaiksta nefiguruos, ir jokie darbdaviai ateityje jos nematys. o pagal isdirbtas valandas darbdavys vis tiek privalo pervesti atlyginima. nematau jokios problemos-kas ten bebutu prasyta sutartyje

Raštiškas prašymas atleisti iš darbo kažkam,kas viršesnis už jus ir jums vadovauja.

Nusiųskite prašymą atleisti iš darbo registruotu paštu ir lygiai tokį patį egzempliorių pasilikite sau+prisekite prie pasiliktojo egzemplioriaus pašto registracijos čekiuką. Arba, tiesiog, paskambinkite į savo miesto darbo inspekciją ir paklauskite kaip Jums geriau atsileisti.

sutartyje parašyta, kieno pageidavimu daromas bandomasis laikotarpis. jeigu jūs pageidaujate, tai galite pranešus per 3 dienas išeiti, jeigu darbdavys – jis gali per 3 dienas pranešti ir atleisti, bet jeei jūs norite nutraukti, turite 2 savaites dirbti dar.

jeigu cia tie telefonu, kur mokami ale bonusai uz padaryma ir panašiai, pasakyk,kad nori išeiti ir tikrai nelaikys 2 savaites, nei kai nori išeiti, žinai,kad negausi bonusu, nėra motyvacijos dirbti,atleidžia anksčiau. iš patirties sakau

Kur dirbate?

Be jos atvykimo negali iseiti is darbo, nes uzskaitys tau pravaiksta. Bet kuriuo atveju, nors ji ir tempia guma, turi susitvarkyti popierius su ja. O kiek toliau tau teks dirbti- irgi priklauso nuo jos, gal ji jau tau ant rytojaus sakys nebeateiti

gal galit isduoti paslapti del ko iseinat ir kur dirbot? aciu