(nežinomas) (archyvas)
Šiaip jau, turi atidirbti arba ne, priklauso nuo susitarimo su vadovu. Kai parašysi prašymą, jis privalo ji užskaityti, taigi kai jis užskaitys, jeigu ateisi į darbą viskas ok, jis negalės jokių tau pravaikštų prirašyti, o jeigu jis sakys, kad gali neiti tai prašyk raštiško leidimo, arba imk biuleteni, arba… nu jis pats kaltas bus, nes leido tau neatidirbinėt tų 14 ar 3 darbo dienų.
O šiaip juokingai skamba man kai vadovai taip bujoja, viskas remiasi taisyklėmis ir įstatymais, pasakyk akd su tokiais pareiškimais jis prisižais, ir nedrįstu tau gadinti ateities, kitaip gali likti ir be savo pareigų, nes pasiskųsi darbo inspekcijai, tokius asiliokus reiktų pamokyt.
