(nežinomas) (archyvas)
Jums priklauso 28 kalendorinės dienos atostogų, o ne 28 darbo dienos atostogų. Dėl darbuotojų piktnaudžiavimų paprastai kolektyvinėse sutartyse yra apribojimai minimaliai atostogų trukmei. Jei tai nenumatyta – turit susitarti šalių susitarimu. O darbdavys turi pilną teisę nesutikti su tokiu atostogų grafiku. T.y. darbdavys Jums privalo suteikti atostogas, bet apie jų trukmę ir laiką Jūs vienašališkai negalite spręsti.
