buhalteres gal zinote?
Ši tema perkelta iš senojo forumo archyvo. Datos ir slapyvardžiai palikti kaip buvo.
Noreciau atleisti viena darbuotoja, pradirbusi 4menesius.netinka ji i musu kolektyva.pagal koki straipsni galeciau ja atleisti?kokia iseitine jai priklausytu?aciu
Jei įmonėj gali laisvai tvarkytis su dokumentais, perrašyk darbo sutartį, kad jai buvo bandomasis laikotarpis. Ir jokios išeitininės
Jus ne i ta tema uzsukte,cia del iseitiniu kalbama.
Kaip ne i tema ?? Juk norite darbuotoja atleisti , tai kas jus ? Darbdavys ? Ieskantis zmoniu per darbo birza ? uz 800Lt /men ? nezinantis elementariu istatymu ? kas juuuuus ?? Galiu atsakyti Klounai.
Nera taip lengva Lietuvoje,pvz patalpu savininkai uz nuoma is lempos 400 LT dadejo.sildymas ir ne lita kainuoja.atrodo plesaisi,o pelno nera antras menuo.sildymas zmones baigia pribaigti.jai gera darbuotoja mokame ne minimuma.
Subsidija jeigu baigesi,tai galit laisvai atleisti,kaip netinkama darbuotoja.
Nors ir per darbo birza iesko zmoniu,tai nemanau,kad blogai,nes pilna darbo birza zmoniu,kurie su mielu noru eitu dirbti,aisku yra tokiu kurie naudojasi tuo,paima zmogu,isnaudoja kaip gali ir zmogus negali nieko padaryti,nes kol subsidija nesibaigs darbuotojas negali iseiti.
DK 127 str. 1 dalis (darbuotojo pareiskimu), DK 125 str. 1 dalis (saliu susitarimu) arba 129 str. 1 dali (darbdavio iniciatyva), bet laikantis 130 str. ispejimo terminu, iseitine ismoka iki 12 men. darbo stazo, – 1 men. vid. darbo uzmokescio plius nepan. atost.kompensacija.
As ir nematau nieko blogo del remimo.
Jei darbuotojas netinkamas, viskas turi but fiksuojama rastu, pasirasant sudarytai komisijai. Ar tai numatyta pareiginiuose, vidaus tvarkos taisyklese ir t.t.. Jei kreipsis i teisma, kad turetumet Rasytiniu irodymu.
Taigi buvo triju menesiu bandomasis.Negi nematet, kad blogai dirba.Esu turejusi reikalu su teismais.Jei nebijot tampytis po teimus, rasykit tarnybinius, fiksuokit prasizengimus pagal istatymus.O paskui bandykit del to atleisti.O siaip siuolaikiniai darbo istatymai labai nepalankus darbdaviams..
manau tokiu atveju butu geriausia tartis, pagal 125str. saliu susitarimu, 4 menesiai, tai cia kaip nieko…
Buvo subsidija,tad negalejo atleisti,nes reiketu grazinti subsidija birzaj.
Aciu uz informacija,jus nuostabios
Akonius, nesinervinkite taip Temos autore, o kokios pareigos tos netinkamos darbuotojos? Idomu pasidare, ka ji dirba, jei turi laiko apkalbineti, pliurpti telefonu?
Plius darbuotoju iesko per birza ))) faktas, kad zmones ant minimalo laiko Naikinti tokias darbovetes, nes dar ilgai shude busim su tokiom algom
Prisijunkite, kad galėtumėte atsakyti.
