buhalteres gal zinote?
Ši tema perkelta iš senojo forumo archyvo. Datos ir slapyvardžiai palikti kaip buvo.
Noreciau atleisti viena darbuotoja, pradirbusi 4menesius.netinka ji i musu kolektyva.pagal koki straipsni galeciau ja atleisti?kokia iseitine jai priklausytu?aciu
Na ir bendradarbes jos pakesti negali,amzinas girimas firminiais drabuziais ir bendradarbem dar akis drasko,kad jos skonio neturi.trecdali dienos tualete praleidzia telefonu prakalbant.
Va tokie lietuvoj “verslininkai” ir telike ) Nezino net elementariu istatymu.Tokiu “prisiveise” kur isgali vos 800/men moketi ir po to protestuoja del minimalios algos kelimo
Darbo sutartis neterminuota,parasyta.darbo birzaja 3 men .reme.
Darbo kodeksa paskaitikit,ten viskas parasyta,pagal koki straipsni galima atleisti zmogu ir kokios iseitines ir kompensacijos priklauso.
Teks paskaityti.aciu
129 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės
Aciu jolanciuk
Kiek suprantu iseitine butu 1 men atlyginimas.
manau jei netinka, reikia tartis, kad iseitu savo noru(yra dabo kodekso straipsnis), o ne maklint kazka kaip sutarties perrasyma ar panasiai, nes galima prisidirbt taip. kad oi i oi.
kiek laiko pardirbes zmogus, kad jus kalbat apie iseitines?
Na kai man reikejo atleisti zmogu, tai as jai pasakiau jei atleisiu pagal straipsni jai bus veliau sunku susirasti kita darba, tad parase savo noru
Negalima siaip sau zmogaus atleisti.Gali tekt po teismus tampytis, nes istatymai zmogu gina.Yra toks dalykas saliu susitarimu, pasirasasot uz kokia suma iseis is darbo, sumokat ir viskas.Laisva…..
Nenoriu as nieko maklinti,esu saziningas zmogus.itariu ji pati savo noriu neiseis.tingi dirbti,kalbeta,duotas paskutinis menuo pasitaisyti.
Taip ir plius uz nepanaudotas atostogas kompensacija.
Visi beveik darbdaviai,tik kad maziau moketi zmogui,atleisti galejot,ne del jos kaltes,o ne mulkinti,kad bus kazkas blogai,nebent zmogus apsivoge.
Daugoka,kaip uz toki tingejima.na nors zinosiu apytiksliai.
Prisijunkite, kad galėtumėte atsakyti.
